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e-Journal de Medicina fami-
liar y atención PrimariA
internacional

(Publicación cuatrimestral de IDEFIPERU.
Continuación de la revista RAMPA)


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Instituto de Desarrollo Familiar, Social, Integral del Perú
IDEFIPERU

MPA e--Journal . Año 3. Vol 2. Nro 2. Mayo-Ago 2008.

 

PUNTO DE VISTA

 

Rol compartido de los Prestadores, Gestores y Pacientes en la Gerencia de la Atención Primaria.
Shared roles of managers, providers and patients in management of Primary Health Care.

Miguel A. Suárez-Bustamante, Méd.Dr., MF, Mag.Sal.Púb.

Filiación del Autor:

Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH), Facultad de Medicina, Residencia y Maestría de Medicina Familiar, Lima. Instituto de Desarrollo Familiar y Social del Perú (IDEFIPERU), Lima.
Méd.Dr.: Médico Titulado. MF: Especialista en Medicina Familiar. Mag.Sal.Púb.: Magíster en Salud Pública.

 

Correspondencia para el Autor:Dr: Miguel Suárez B: migsuarezb@yahoo.com

 

MPA e-Journal Med. Fam. & At. Prim. Int. 2008, 2 (2):73-76.

 

Documento de posición editorial no sujeto a arbitraje.

 

Este es un documento de publicación abierta, que puede ser utilizado, distribuido y reproducido por cualquier medio, siempre que no sea para fines comerciales y el trabajo original sea convenientemente citado.

 

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RESUMEN

Introducción: Un adecuado manejo de la motivación y los incentivos para el personal profesional podría incrementar el nivel de resultados en la Atención Primaria.
Objetivo: Exponer las bases para una adecuada política de motivación y definición de incentivos para el personal profesional de Atención Primaria.
Temas abordados: Bases de la motivación profesional. Tipos de motivos. Dificultades cotidianas que disminuyen la motivación profesional. Carrera Sanitaria y motivación.
Descriptores: Atención Primaria de Salud, Gestión de Recursos Humanos en Salud, Motivación Profesional, Carrera Sanitaria 

ABSTRACT

Introduction: In Primary Health Care, multiple stakeholders ―providers, managers, users/patients and financers― should manage important resources oriented to a variety of areas. Given the different and sometime conflictive needs of health stakeholders, frequent challenges arise in resources management.
Objectives: To explain an alternative method to overcoming Primary Health Care resources management challenges, using shared solutions previously arrived at by consensus, by all the system stakeholders .
Reviewed topics:  Resources management challenges in Primary Health Care, Shared solutions (Partnering), Knowledge management.
Keywords: Primary Health Care, Health Services Management, Community Participation, Knowledge management.

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