MPA e--Journal . Año 3. Vol 2. Nro 2. Mayo-Ago 2008.

EDITORIAL

 

Motivación Profesional en Atención Primaria.
Professional Motivation in Primary Health Care.

Raúl Urquiza, Méd.Dr., MF, Mag.Cal.

Filiación del Autor
Asociación Argentina de Medicina Familiar, Dirección Municipal de Salud de la Villa de Merlo, San Luis.
Méd.Dr.: Médico Titulado. MF: Especialista en Medicina Familiar. Mag.Cal.: Magíster en Gestión de la Calidad.

 

 

Correspondencia para el Autor: Dr. Raúl Urquiza: raulusr@yahoo.com.ar

 

MPA e-Journal Med. Fam. & At. Prim. Int. 2008, 2 (2):67-71.

 

Documento de posición editorial no sujeto a arbitraje.

 

Este es un documento de publicación abierta, que puede ser utilizado, distribuido y reproducido por cualquier medio, siempre que no sea para fines comerciales y el trabajo original sea convenientemente citado.

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RESUMEN

Introducción: Un adecuado manejo de la motivación y los incentivos para el personal profesional podría incrementar el nivel de resultados en la Atención Primaria.
Objetivo: Exponer las bases para una adecuada política de motivación y definición de incentivos para el personal profesional de Atención Primaria.
Temas abordados: Bases de la motivación profesional. Tipos de motivos. Dificultades cotidianas que disminuyen la motivación profesional. Carrera Sanitaria y motivación.
Descriptores: Atención Primaria de Salud, Gestión de Recursos Humanos en Salud, Motivación Profesional, Carrera Sanitaria 

ABSTRACT

Introduction: Adequately managing of the motivation and incentives for the professional team could increases the level of results in Primary Health Care.
Objectives: To present the basis of an adequate motivation and incentives policy for the professional team in Primary Health Care.
Reviewed topics:  Basis of professional motivation. Types of motivetors. Every day difficulties that decrease professional motivation. Health care career and motivation.
Keywords: Primary Health Care, Health Human Resources Management, Professional Motivation. Health Care career.

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